Personnel permanent des services de sécurité incendie souhaitant accéder à la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie ERP-IGH.
Recyclage à prévoir tous les 3 ans à date anniversaire
Pour information, sur l'année 2023 : 7 stagiaires
Taux de réussite : 70 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
Taux de recommandations de notre établissement : 99 %
Personnel permanent des services de sécurité incendie souhaitant accéder à la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie ERP-IGH.
Recyclage à prévoir tous les 3 ans à date anniversaire
Pour information, sur l'année 2023 : 7 stagiaires
Taux de réussite : 70 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
Taux de recommandations de notre établissement : 99 %
• Etre capable d’assumer efficacement la fonction de chef de service de sécurité incendie.
• Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.
• Se préparer à l’examen en vue d’obtenir le certificat de qualification de chef de service Sécurité Incendie SSIAP 3.
Inscription possible jusqu'au jour précédent le début de la formation sous réserve de la présentation des prérequis (ci-dessous)
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (IV) minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou Etre titulaire d’un diplôme SSIAP2, ERP2 ou IGH2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail.
• Etre titulaire de l’attestation AFPS/PSC1 de moins de 2 ans ou du SST/PSE1 en cours de validité.
• Les principes d’éclosion et de développement du feu.
• Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu.
• Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment.
• Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie.
• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement.
• Expliquer l’ordonnance de la réglementation.
• Classer un bâtiment en fonction de la réglementation.
• Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments.
• La réglementation. Accessibilité aux personnes handicapées.
• Analyse des risques.
• Réalisation des travaux de sécurité.
• Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport.
• Actualiser ses connaissances des textes applicables.
• La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec ces commissions.
• Contrôler et tenir le registre de sécurité incendie.
• Les principes de gestion du personnel et des moyens.
• Assurer une autorité dynamique.
• Le Code du Travail applicable aux salariés.
• Notions de droit civil et pénal.
• La réalisation des budgets.
• La fonction Achat.
• Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité.
Enseignement théorique rythmé par les visites de sites, les exercices pratiques, les mises en situation et le travail en sous-groupe.
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