Personnel permanent des services de sécurité incendie souhaitant accéder à la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie ERP-IGH.
Pour information, sur l'année 2022 :
Taux de réussite : 70 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
Personnel permanent des services de sécurité incendie souhaitant accéder à la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie ERP-IGH.
Pour information, sur l'année 2022 :
Taux de réussite : 70 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
• Etre capable d’assumer efficacement la fonction de chef de service de sécurité incendie.
• Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.
• Se préparer à l’examen en vue d’obtenir le certificat de qualification de chef de service Sécurité Incendie SSIAP 3.
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (IV) minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou Etre titulaire d’un diplôme SSIAP2, ERP2 ou IGH2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail.
• Etre titulaire de l’attestation AFPS/PSC1 de moins de 2 ans ou du SST/PSE1 en cours de validité.
• Les principes d’éclosion et de développement du feu.
• Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu.
• Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment.
• Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie.
• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement.
• Expliquer l’ordonnance de la réglementation.
• Classer un bâtiment en fonction de la réglementation.
• Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments.
• La réglementation. Accessibilité aux personnes handicapées.
• Analyse des risques.
• Réalisation des travaux de sécurité.
• Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport.
• Actualiser ses connaissances des textes applicables.
• La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec ces commissions.
• Contrôler et tenir le registre de sécurité incendie.
• Les principes de gestion du personnel et des moyens.
• Assurer une autorité dynamique.
• Le Code du Travail applicable aux salariés.
• Notions de droit civil et pénal.
• La réalisation des budgets.
• La fonction Achat.
• Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité.
Enseignement théorique rythmé par les visites de sites, les exercices pratiques, les mises en situation et le travail en sous-groupe.
