Art. R.4541-8 du code du travail / Recommandations CNAM sectorielles
L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
• D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par arrêté,
• D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Art. L.4121-1 du code du travail
Ces mesures comprennent (...) des actions d’information et de formation.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Pour information, sur l'année 2022 :
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
Art. R.4541-8 du code du travail / Recommandations CNAM sectorielles
L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
• D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par arrêté,
• D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Art. L.4121-1 du code du travail
Ces mesures comprennent (...) des actions d’information et de formation.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Pour information, sur l'année 2022 :
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
• Maintenir les connaissances de la formation initiale « Gestes et postures », définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent, voir supérieur à celui de sa formation initiale.
• Être informé des changements techniques ou réglementaires inhérent aux actions de prévention.
• Maîtriser les techniques de manutention.
• Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts pertinents, en fonction de la situation de travail.
Personnel ayant déjà effectué la formation initiale « Gestes et postures ».
La formation recyclage Gestes et Postures « Acquérir les bons réflexes » comporte 4 parties :
1. Révision des accidents du travail liés aux manutentions manuelles
• Étude des postes de travail vus avec les apprenants en formation.
• Rappels des notions d’anatomie & de physiologie.
• Rappels des notions d’ergonomie.
2. Manipulation des charges par l’ensemble du personnel apprenant.
3. Comprendre le mécanisme d’une sciatique, un lumbago, une hernie discale, un tassement discal.
4. Formation aux techniques gestuelles et à l’attitude aux postes de travail.
Mise en situation + QCM
Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la session.
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