Art. R.4535-12 du code du travail
Les travailleurs indépendants ou les employeurs qui exercent directement une activité sur un chantier de bâtiment et de génie civil, lorsqu’ils effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage, ont un niveau de connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité équivalant à celui des travailleurs auxquels sont confiées ces opérations.
Art. R.4544-9 du code du travail
Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.
Art. R.4544-10 du code du travail
Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées. L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R.4544-3. L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.
Pour information, sur l'année 2022 :
Taux de réussite : 100 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
Art. R.4535-12 du code du travail
Les travailleurs indépendants ou les employeurs qui exercent directement une activité sur un chantier de bâtiment et de génie civil, lorsqu’ils effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage, ont un niveau de connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité équivalant à celui des travailleurs auxquels sont confiées ces opérations.
Art. R.4544-9 du code du travail
Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.
Art. R.4544-10 du code du travail
Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées. L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R.4544-3. L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.
Pour information, sur l'année 2022 :
Taux de réussite : 100 %
Tendance générale sur les fiches de satisfaction : Très bon à bon
• Connaitre les dangers de l’électricité et être capable d’analyser le risque électrique dans son activité.
• Avoir un comportement adapté lors de ses déplacements et évolutions dans un environnement électrique (ouvrages ou installations).
Aucune connaissance en électricité nécessaire
PARTIE THEORIQUE :
• Généralités électriques.
• Sensibilisation aux risques électriques.
• Prévention et protection contre les risques électriques.
• Textes réglementaires et Normes.
• Publication NF C 18-510.
• Rôle de l’exécutant non électricien.
• Conduite à tenir en cas d’accident et/ou d’incendie.
PARTIE PRATIQUE :
• Evaluation des risques, déplacement, évolution et comportement adapté dans un local ou emplacement d’accès réservé aux électriciens.
A l’issue de l’évaluation théorique et pratique, le formateur sera en mesure d’émettre un avis écrit permettant au chef d’établissement d’habiliter son personnel en conséquence.
